PREGUNTA SORPRESA
Valores.
No se puede ser líder sin tener valores y sin ponerlos en una posición preponderante, ya que ayudan a que tengamos una adecuada gestión emocional.
LA PREGUNTA
La pregunta era cómo afectan tus valores a tu situacion.
LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES
No sé si es porque no le damos importancia a los valores o porque nos hemos desconectado de ellos, pero lo cierto es que los valores nos permiten tomar decisiones congruentes con ellos.
Si tomamos una decisión que no resulta tener el resultado que buscábamos o esperábamos, los valores hacen que no nos fustiguemos con el látigo sino que comprendamos que hemos sido fieles a nuestros valores y actuado desde lo que para nosotros es ético.
Nos ayuda también a no hacer cosas que contradigan nuestros valores, y por tanto nos generen angustia, estrés y la sensación de habernos traicionado a nosotros mismos.
VALORES Y LA AUTODESCONEXIÓN
Es curioso que cuando personas desconectadas de lo que es importante para ellas redescubren sus valores todo empieza a tener sentido para ellas: decisiones que no saben por qué tomaron; situaciones, cosas o personas que no les gustan y no saben por qué; tendencia a hacer ciertas cosas y repetir ciertos errores; etc.
Seguro que lo has visto muchas veces en la tele.
QUÉ SON LOS VALORES
Los valores son el armazón sobre el que construir nuestra vida.
Para mí tratar a los demás como me gustaría que me trataran a mí es uno de mis más importantes valores. Hay veces que el resultado es que la otra persona piensa que tu buena educación es sinónimo de estupidez o ignorancia, y ahí activan mi estrés.
Ser consciente de que mis valores para resolver una avería en casa son los que son, en ese momento pueden ser un estorbo para ciertas personas digamos menos inteligentes o sin empatía me permite conseguir mi objetivo. Y al final, y siempre sin hacer daño a los demás, se trata de eso.
Entre mis valores, los que me ayudan, me soportan, me sostienen, están la honestidad, la gratitud, la amistad, y unos cuantos más.
Los valores, en definitiva, nos ayudan, nos inspiran, nos motivan y nos hacen ser mejores personas. ¿Se puede pedir más?
¿Cuáles son tus valores más importantes?
¿Cómo te ayudan a conseguir tus objetivos?
¿Qué valores no te son útiles y si quisieras por qué valores similares podrías sustituirlos?
Fuente: este post proviene de Coaching con el cerebro en mente, donde puedes consultar el contenido original.
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