La ergonomía ambiental estudia el entorno en su conjunto, incluidos los componentes físicos, químicos y biológicos, como el ruido, la iluminación, la temperatura y las vibraciones. Trata de comprender el efecto de estos elementos sobre el cuerpo humano, para minimizar cualquier impacto negativo relacionado con la comodidad, la seguridad y la eficacia.
El objetivo es crear un entorno de trabajo productivo y confortable. Para ello, debe tener en cuenta el diseño ergonómico del mobiliario, las herramientas y el equipo; el uso de ropa y equipos de protección individual adecuados; el diseño y la disposición del puesto de trabajo; y el sonido, la luz y la temperatura en el lugar de trabajo.
¿Cómo puede ayudar la ergonomía ambiental?
La ergonomía ambiental combina los aspectos físicos, psicológicos y fisiológicos del lugar de trabajo para garantizar la seguridad, la comodidad y el desempeño eficaz de las actividades de las personas. Mediante la investigación y la evaluación, ayuda a identificar los riesgos potenciales y a formular recomendaciones para mejorar las condiciones de trabajo.También ayuda a eliminar la fatiga física y el estrés mental causados por trabajar en condiciones ergonómicas deficientes. La aplicación de las recomendaciones puede mejorar la calidad del trabajo, reducir las bajas por enfermedad y aumentar la productividad.
Ejemplos de Ergonomía Ambiental
La ergonomía ambiental es un campo de la ergonomía que estudia los factores ambientales que afectan al lugar de trabajo y su influencia en los niveles de confort, seguridad y eficacia. Este campo se centra en evaluar el impacto de las condiciones físicas del entorno de trabajo y las fuentes de comodidad o incomodidad que siente el usuario. En este artículo, veremos algunos ejemplos de ergonomía ambiental que las empresas deberían tener en cuenta y esforzarse por proporcionar para crear un entorno de trabajo seguro y que aumente la productividad.
Ruido
El ruido es uno de los factores ambientales más comunes en las zonas de trabajo y puede ser especialmente molesto y perjudicial para los trabajadores, según el volumen y el tipo de sonido. A veces, el ruido es inevitable, pero la empresa puede tomar medidas para atenuarlo y reducirlo a niveles más bajos. Hay muchas formas de hacerlo, como el aislamiento acústico, los sistemas de altavoces, las paredes absorbentes del ruido, etc.Iluminación
La iluminación también es un factor importante que afecta al entorno de trabajo. Si la iluminación es inadecuada para la tarea que se está realizando, puede provocar tensión ocular, fatiga, dolores de cabeza y otros problemas. Por otra parte, si es demasiado brillante, puede causar incomodidad e irritabilidad. Es importante que la iluminación sea equilibrada y flexible, para que los trabajadores puedan ajustarla a la tarea que estén realizando, y también que siga un ritmo circadiano para reducir la fatiga.Ventilación y calidad del aire
Una buena calidad del aire es esencial para un entorno de trabajo productivo. Una mala calidad del aire puede provocar una disminución de la productividad y un aumento de los riesgos para la salud de los trabajadores. Una buena ventilación es esencial para evitarlo, junto con medidas preventivas para controlar la contaminación del aire, como sistemas de filtración del aire o desinfectantes del aire.Temperatura y humedad
Es importante mantener los niveles adecuados de temperatura y humedad en los lugares de trabajo, para evitar demasiados cambios extremos que pueden resultar incómodos y distraer a los trabajadores. La temperatura debe mantenerse entre 19 y 22 grados centígrados, mientras que la humedad debe mantenerse entre el 40 y el 65%, y también debe controlarse que no sea demasiado baja, ya que puede causar deshidratación y otros problemas.En conclusión, la ergonomía ambiental es un factor importante a tener en cuenta en cualquier lugar de trabajo. Las empresas deben esforzarse por proporcionar un entorno de trabajo seguro y cómodo para reducir los riesgos para la salud y aumentar la productividad. Aplicando las medidas mencionadas, las empresas pueden garantizar que sus trabajadores estén cómodos y sean seguros y productivos en su trabajo.
Fuente: este post proviene de Todo ergonomico, donde puedes consultar el contenido original.
¿Vulnera este post tus derechos? Pincha aquí.
Creado:
