comunidades

Cómo pedir un ascenso

Muchas veces sabemos a donde queremos llegar en nuestro trabajo pero lo que no sabemos es la forma de poder hacerlo. Cuando empezamos en una empresa, por lo regular lo hacemos desde los puestos operativos, ya que para ocupar ciertos cargos gerenciales o administrativos es necesario contar con muchos años de experiencia en el área, o tener varios años ya laborando en la misma empresa o contar con determinadas maestrías y especializaciones en el área. La buena noticia es que esto no es lo único que se necesita para poder ascender dentro de una empresa, existen otras circunstancias, cualidades y actitudes que serán clave para obtener determinados puestos dentro de la empresa en donde trabajamos. Si estás en esa etapa de querer crecer dentro de la empresa, sigue leyendo estos sencillos consejos que debes tomar en cuenta.
Cómo pedir un ascenso

ccCorey.C
Recomendaciones

El primer paso es que analices tu situación. Debes analizar el punto en que te encuentras dentro de la empresa, hacia que puesto aspiras llegar y si has desempeñado un buen trabajo durante el tiempo que llevas dentro. Antes de solicitar un ascenso debes estar seguro que sea el área a la que te quieres enfocar y dedicar, no lo hagas por impulso o sólo porque quieres ganar más dinero, de ser así, te cansarás pronto de un trabajo que no te gusta. Debes ser muy seguro de ti mismo y buscar con determinación lo que quieres alcanzar.
Para todo ascenso se necesita planificación, no es cuestión de acercarse y pedirlo, requiere que te sientes a planear como lo harás, como justificarás que eres la persona indicada para el puesto; para ello necesitas recopilar todas las evidencias que comprueben la importancia de tu trabajo, y lo beneficioso que ha sido para la empresa. Debes hacerlo de una forma muy objetiva y sin recurrir a mentiras o exageraciones.
Cada vez que tengas oportunidad de sobresalir y de mostrar tus destrezas hazlo, de esta forma no pasarás desapercibido y será mas fácil que te tomen en cuenta para un ascenso. Ten mucho cuidado en cómo lo haces, ya que no debe parecer que quieres opacar a otros compañeros de trabajo o incluso a tu mismo jefe, debe verse como parte de tu personalidad, parte del liderazgo positivo que ejerces entre tus compañeros .
Debes tener iniciativa propia, no debes esperar a que todo el tiempo te digan qué hacer. Debes proponer, innovar, buscar todos los medios posibles que puedan ayudar a mejorar el trabajo, no solo el tuyo sino que el de todo el equipo de trabajo, siempre en beneficio de la empresa. No hay nada peor que una persona que se acomoda en su puesto de trabajo y crea que porque ha obtenido buenos resultados no necesita cambiar en nada ni mejorar en nada. Esta actitud no es propia de alguien que quiera conseguir un ascenso. 
Debes estar en constante preparación, recibe cursos, lee libros, actualízate en información relevante al puesto que deseas solicitar, esto es muy importante para que siempre vayas un paso adelante y siempre puedas comentar respecto a cualquier situación que se presente.
Cultiva amistades, aunque pueda sonar injusto esta comprobado que 2 de cada 3 personas logran conseguir un ascenso en base a la buena relación que hayan podido desarrollar con su jefe y con otros compañeros de trabajo. Esto demuestra el nivel de influencia que puedes ejercer y las excelentes recomendaciones que puedes conseguir. Para obtener un ascenso esta claro que no necesitas únicamente hacer bien tu trabajo, tener estudios, sobresalir, ser puntual y con iniciativa, necesitas desarrollar tus relaciones sociales, la forma en que te conectas con otras personas dentro de la empresa.
Coméntale a tu jefe inmediato que vas a aplicar a la plaza disponible porque es tu deseo crecer dentro de la empresa, así cuando le pregunten y pidan referencias tuyas no lo tomarán por sorpresa. 
Cuando solicites el ascenso hazlo de forma verbal y lleva contigo todos los documentos que prueben el valor de tu trabajo y asimismo, lleva una carta formal solicitando el ascenso y con una breve exposición de tus motivos, de lo que ofreces a la empresa, etc.

Sugerencias y precauciones:

Cuando solicites el ascenso has énfasis en tu trabajo, en lo mucho que deseas contribuir para que la empresa siga avanzando; nunca empieces diciendo que te interesa un aumento de salario, claro que es parte de la motivación para que permanezcas en un puesto de trabajo que conlleva muchas mas responsabilidades, pero no es el punto central en el que te quieres enfocar a la hora de estar solicitando un ascenso.
Debes estar consciente que existe una posibilidad que no obtengas el ascenso, pero que esto no te desmotive, al contrario, debes continuar desempeñando un excelente trabajo y esperar por otras oportunidades que se presenten.Referencias:

http://www.rrhh-web.com/Pasos_para_lograr_un_ascenso_dentro_de_una_organizacion.html.

Fuente: este post proviene de Gecomo, donde puedes consultar el contenido original.
¿Vulnera este post tus derechos? Pincha aquí.
Creado:
¿Qué te ha parecido esta idea?
Esta información nunca debe sustituir a la opinión de un médico. Ante cualquier duda, consulta con profesionales.

Esta idea proviene de:

Y estas son sus últimas ideas publicadas:

Sin emojis puede parecer que tu teléfono Android no está completo. Estos pequeños iconos han cambiado la forma de expresarnos por medio del chat. Estos iconos se han vuelto indispensables para los ce ...

La chikungunya es un virus que transmiten los mosquitos infectados. El transmisor número uno es el mosquito de la fiebre amarilla, este habita en lugares tropicales como África o América del Sur. No e ...

Las piedras amigdalinas o cálculos en las amígdalas (tonsilolitos), son pequeños depósitos de calcio de color blanco que se pueden encontrar en los cráteres de las amígdalas. Esto ocurre cuando los re ...

Las cucarachas son insectos asquerosos que pueden invadir tu casa. Las puedes encontrar frecuentemente en la cocina, las cañerías, y la basura. Cuando las cucarachas se alojan en tu casa puede ser un ...

Etiquetas: generaltrabajo

Recomendamos

Relacionado

hacer nada como dejar trabajar a su equipo y conseguir grandes resultados consejos laborales ...

El jefe es el líder y el responsable del equipo, de él depende el nivel de productividad y rendimiento de sus empleados, tú puedes convertirte en un jefe exitoso o controlador dependiendo de las decisiones que lleves a cabo. Hoy te propongo reflexionar sobre tu jefe, ¿cómo es? ¿Es de los que controlan cada uno de tus movimientos o te deja tomar a ti las decisiones? Según explica el profesor y cons ...

psicología comunicación comunicación asertiva ...

Las personas pasan mucho tiempo de su vida en la oficina, motivo suficiente para vincular el trabajo no solo con el plano del rendimiento sino también, con el aspecto personal que produce felicidad. Mejorar las relaciones personales en el trabajo incrementa el sueldo emocional de los empleados. Pero en este punto es esencial no adptar una actitud pasiva sino tener un actitud proactiva para mejorar ...

consigue tu éxito bienestar cambio ...

Encuentro personas que constantemente que están en una crisis laboral. Me explican que no se encuentran a gusto en su trabajo, que no pueden más, incluso a veces lloran cuando tienen que ir a trabajar y les genera ansiedad pensar que deben ir a la empresa en la que trabajan. Más personas de las que pensamos están a disgusto en su trabajo. En el artículo anterior, traté el tema de las crisis person ...

enfermedades ejercicio entrevistas ...

De nuevo vuelvo a contar con ella y es que es un puro ejemplo de que con diabetes no hay límites! Ya fue al Everest o Groelandia, pero esta vez se atreve con el Mera Peak. Susana no deja de sorprenderme y creo que a vosotros también lo hará. Estas iniciativas dan mucho respecto e incluso miedo, pero lo que más me gusta de entrevistarla es que, como ella dice es sus charlas, demuestran que tenemos ...

bienestar

¡Hola Chic@s! Ya es difícil lidiar con los problemas diarios, pero no hay nada peor que ir a trabajar a un lugar donde hay un mal ambiente, sabiendo que no puedes hacer nada para arreglar ese mal royo, pues el principal causante de él es el jefe. Todos tenemos o hemos tenido un mal compañero de trabajo y sabemos lo negativo que esto es, para el trabajo en general y para nosotros en particular, per ...

Autoayuda

Blog de Ayuda Psicológica en Línea Tener que soportar a un jefe tóxico en la oficina, es sin duda, una de las peores pesadillas que le pueden ocurrir a un empelado o incluso a todo un equipo de trabajo. Pasamos gran parte del tiempo en el trabajo, por lo tanto, convivir en un ambiente laboral hostil, merma nuestra calidad de vida y entorpece nuestro equilibrio emocional. Aunque los jefes tóxicos ...

general clases colectivas sin categoría ...

Elegir un buen personal trainer Aunque hace algunos años atrás, tener un entrenador personal era como tener un lujo, hoy en día, los entrenadores personales están al alcance de todos y se puede comprobar porque cada año es una de las profesionales que va en alza. ¿Cómo saber cuál es la persona o empresa adecuada? Hoy, te vamos a ayudar a que puedas tener tu propio entrenador personal y que además ...

general comunicación coaching ...

Las relaciones personales son muy importantes en el contexto profesional. El sueldo emocional es tan importante como el sueldo económico. Es decir, cuando un trabajador se siente valorado y reconocido por la labor que realiza, su motivación también aumenta y se implica más con la empresa en la que trabaja. En un contexto de crisis, en medio de la competitividad profesional, conviene pensar en posi ...

Equipo de Trabajo

Una de las decisiones más difíciles en el ámbito laboral es dejar un trabajo. Todos nosotros experimentamos tiempos duros en el trabajo, y soñamos despiertos con sólo caminar fuera y nunca regresar. Esto es por lo general sólo en esos tiempos muertos. En otros casos, el trabajo no es tan bueno, pero seguimos adelante simplemente porque no tenemos alternativas o necesitamos el dinero y la seguridad ...

Articulos de Psicologia desarrollo personal felicidad

Cada persona es única e irrepetible, y cada vida también lo es. Cada persona tiene sus sueños, ilusiones y propósitos que se ven materializados en una misión de vida, es decir, en ese ideal de futuro que la persona vincula con el estado de deseado. Esta misión muestra la realización personal que se lleva a cabo a través de un plan de acción con el objetivo de lograr conectar con ese sentido de vid ...