Cuál es el tiempo adecuado para permanecer en un puesto de trabajo
La cantidad de tiempo que una persona debe permanecer en un puesto de trabajo puede ser objeto de debate, pero el consenso general es que el objetivo es permanecer en un puesto de trabajo durante un mínimo absoluto de un año. Cambiar de trabajo demasiado pronto y con demasiada frecuencia puede hacer que te tachen de abandona empleos.Normalmente se necesita al menos un año para orientarse en un nuevo trabajo. Por lo tanto, si te centras en comprender tu función durante el primer año, no tendrás muchas oportunidades de crear historias de éxito en torno a la superación de retos o el perfeccionamiento de nuevas habilidades.
Piénsalo desde el punto de vista de un responsable de contratación: ¿preferirías contratar a alguien que ha estado en cinco empresas en cinco años y puede ser considerado un riesgo de fuga, o preferirías contratar a alguien que ha estado en uno o dos trabajos en cinco años? En la mayoría de las situaciones, la persona con más longevidad en las empresas parece un candidato más atractivo.
Lo ideal sería que pudieras aguantar en un nuevo trabajo al menos dos o tres años. Con un par de años a sus espaldas, podrás obtener resultados más tangibles que medir e historias que contar sobre tus logros en el puesto que podrás aprovechar en tu próxima entrevista o carta de presentación.
Para algunos, cambiar de trabajo cada pocos años puede sonar agotador y como mucho trabajo, pero para otros, suena como una oportunidad apasionante de crecer y alcanzar sus objetivos profesionales. Sea cual sea tu opción, cambiar de trabajo tiene muchas ventajas. Así que si estás buscando un cambio, hay muchos aspectos positivos que debes tener en cuenta antes de descartar la posibilidad de reescribir tu currículum.
Ventajas de cambiar de trabajo
Las razones para cambiar de trabajo son personales. Al fin y al cabo, sólo tú sabes qué es lo mejor para ti. Confía en tu instinto para saber cuándo es el momento de buscar un nuevo trabajo o si quedarte es la mejor opción. Mientras tratas de decidir si estás preparado para reincorporarte al mercado laboral, aquí tienes algunas de las ventajas de cambiar de trabajo.Mejor paquete retributivo
Tu posible empleador puede ofrecerte más dinero, mejores prestaciones, la oportunidad de obtener una bonificación u otras ventajas cuando asumas un nuevo puesto en una nueva empresa.Oportunidad de aprender
Si te sientes estancada en tu puesto, un nuevo trabajo puede ofrecerte oportunidades de aprendizaje y plantearle nuevos retos.Mejores condiciones de trabajo
Si estás en un ambiente de trabajo tóxico o si no te llevas bien con tu jefe, un nuevo trabajo puede beneficiarte de una mejor experiencia laboral y una mejor cultura de empresa.Una vez que hayas probado unos cuantos trabajos en tu campo, puede que te des cuenta de que quieres probar una nueva trayectoria profesional o un nuevo sector. Cambiar de funciones te permitirá adquirir las destrezas que necesitas para hacer una transición profesional y entrar de lleno en una nueva carrera.
Posibilidades de ascenso
Si en tu trabajo actual la movilidad ascendente es limitada, un nuevo empleo puede brindarte la oportunidad de ascender y progresar en tu carrera.Diversifica tu experiencia
A veces, el valor de cambiar de trabajo radica en la ventaja de adquirir nueva experiencia y enfrentarse a nuevos retos, lo que te ayudará a diversificar tu experiencia profesional a largo plazo.Alineación con los valores
Es importante encontrar una empresa que se alinee con tus valores personales para que te sientas orgulloso de llamarla tu empleador. Encontrar un nuevo trabajo que se alinee con tus valores y creencias puede beneficiarte tanto a corto plazo como en términos de satisfacción laboral a largo plazo.Mayor bienestar
Si tu trabajo actual está afectando negativamente a tu salud mental, tu felicidad o tu bienestar general, cambiar de empleo, independientemente del tiempo que lleve trabajando en él, suele ser lo mejor para ti. La vida es demasiado corta para ser infeliz en el trabajo.
Cómo cambiar de trabajo
Si estás intentando decidir si ha llegado el momento de cambiar de trabajo o si quieres hacerlo y no sabes cómo, no busques más. Vamos a repasar algunos consejos para cambiar de trabajo, de modo que puedas cumplir los objetivos que te propongas en el trabajo, sean cuales sean.Soy un gran partidario de confiar en tus instintos a la hora de decidir si es el momento adecuado para dar un giro a tu carrera profesional. Si tienes más que el susto del domingo y tu trabajo está afectando negativamente a tu vida, confía en ello y haz planes para cambiar de trabajo. Pero si quieres respaldar con hechos lo que sientes, aquí tienes algunas razones para cambiar de trabajo que te ayudarán a saber cuándo es el momento de hacerlo:
Te sientes estancado en tu puesto actual y te sientes aburrido o sin retos.
Estás en un ambiente de trabajo tóxico
No te pagan lo que vales (incluso después de pedir un aumento).
Quieres cambiar de trayectoria profesional
No te apasiona tu trabajo ni tu empresa.
No hay oportunidades de ascenso
No te sientes apoyado, reconocido o como si pertenecieras a la empresa
Faltan beneficios en tu empresa
Quieres un trabajo que se alinee mejor con la vida que deseas.
La lista puede ser interminable, pero cuando lo sabes, lo sabes.
Fuente: este post proviene de acuatrolados, donde puedes consultar el contenido original.
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