El trabajo para toda la vida ha muerto



Cuando dejé mi trabajo mileurista en una multinacional, buscando mi lugar en el mundo, mi verdadera pasión y yéndome a vivir y trabajar al extranjero, jamás imaginé hasta qué punto aquella decisión sería de las más acertadas de mi vida. Primero, porque logré entender lo que realmente quería hacer a nivel profesional, encontrando mi verdadera voación. Y segundo, porque si no me hubiera marchado de aquella empresa, probablemente a día de hoy, cinco años después, estaría en paro.

Reinventarse o morir. ¿Tú qué prefieres?

¿Sabes que estamos viviendo una auténtica revolución laboral? ¿Que el mundo profesional tal como lo conocemos va a cambiar de forma radical en tan sólo 5 años? ¿Que la reinvención profesional se va a convertir en una necesidad inminente? De aquí a unos años el trabajo para toda la vida y un puesto laboral desempeñando las mismas funciones dejará de ser una realidad para la gran mayoría.

Hace unos días leía un artículo en El Confidencial que no me dejó indiferente. Un artículo con el que estoy muy de acuerdo, porque es de lo que habla ya Borja Vilaseca en sus libros y conferencias o Juan Martínez Barea en su libro El mundo que viene. El reciente informe de Davos del Foro Económico Mundial, publicado hace unas semanas (enero de 2016) nos habla del inquietante futuro del empleo a medio plazo. Ya no estamos hablando sólo de la crisis económica, estamos hablando de un verdadero cambio de época, incluso de la cuarta revolución industrial.

La cuarta revolución industrial ya está aquí y hará desaparecer 5 millones de trabajos en 5 años.

Envía Tweet

Desaparecerán 5 millones de puestos de trabajo en el mundo

Resulta que de aquí a 5 años se destruirán unos 5 millones de empleos a nivel mundial, creándose empleos nuevos, muchos de los cuales ni siquiera conocemos a día de hoy. Los trabajos más afectados serán los puestos administrativos medios, construcción o trabajos realizados en las fábricas.

Y es que no hay vuelta atrás. La destrucción del empleo se deberá a que muchos trabajos serán automatizados. Si yo, por ejemplo, hubiera permanecido en mi trabajo en Madrid, del que me marché hace 5 años, hoy probablemente estaría en paro, pues esas funciones administrativas que realizaba están a punto de ser reemplazadas por una aplicación informática.

En el informe se habla también de la creación de 2 millones de nuevos trabajos en el área de informática, matemáticas, ingeniería y arquitectura; ámbitos profesionales de máximo auge en el mundo del futuro.

¿A qué se debe este gran cambio en el mundo laboral?

Pero te puedes preguntar: ¿cómo es posible todo esto? ¿Por qué precisamente ahora se va a producir un cambio tan importante a nivel laboral y a una escala tan grande?

El trabajo para toda la vida ha muerto. Lo normal será tener varias carreras a lo largo de nuestra vida.

Envía Tweet

Lo cierto es que, como te decía más arriba, se trata de un proceso que no podemos detener. No se trata ya sólo de la famosa crisis económica que azotó el mundo entero hace unos cuantos años y cuyas consecuencias estamos viviendo de forma especialmente notoria en España.

Hablamos de aspectos tales como:

Deslocalización y flexibilidad del empleo: una persona con su conexión a internet es capaz de crear su propio empleo y competir con el resto del mundo, por lejos que esté, viva donde viva.

Tecnología y automatización: la tecnología reemplazará muchos trabajos manuales que no requieren de creatividad, ideación y sean una mera repetición de patrones, como por ejemplo trabajos administrativos básicos e intermedios.

Cambio social y de valores: asistimos a un mundo cada vez más globalizado pero también con un cambio de conciencia. Personas que ya no se conforman con un trabajo aburrido y mecánico de 9 a 6, que desean realizarse a nivel profesional, que quieren aportar algo al mundo con lo que hacen.

Países emergentes: muchos países como Brasil o India van a cobrar fuerza en los próximos años. Y se sumarán al mercado laboral mundial milllones de personas.

Conexión a internet a escala mundial. Según Google en 2020 el mundo entero estará totalmente conectado a Internet.

Nuevos perfiles o habilidades más demandadas: inteligencia emocional, flexibilidad, creatividad, capacidad de aprendizaje, gestión de personal y coordinación entre los trabajadores.

Claves y habilidades para triunfar en el nuevo panorama laboral

¿Entonces qué puedes hacer para prepararte para este enorme cambio laboral que se aproxima? ¿Dejarlo todo y emprender? ¿Paralizarte y llenarte de miedo?

En absoluto. Pero es mejor ir adelantándote al cambio e ir pensando en otras opciones mientras tanto.

Más adelante te cuento cómo puedes hacerlo. Ahora te quiero compartir algunas claves que me parecen relevantes en este panorama tan cambiante y complejo a nivel laboral.

1) Reinvención y varias carreras a lo largo de la vida

Como te decía en el título de este post, el trabajo para toda la vida asumiendo las mismas funciones irá desapareciendo poco a poco. Hasta el punto de que las generaciones futuras seguramente se sorprendan cuando les contemos cómo era el panorama laboral de ahora. Lo normal en el empleo futuro será tener varias carreras a lo largo de la vida, adaptándose a las necesidades del mercado del momento.

2) Especialización

Ésta va a ser una clave fundamental, que también está siendo una realidad en estos momentos. La alta competencia a la que asistimos actualmente hará que solamente destaquen los mejores: especialistas, expertos, con un perfil muy concreto, pero a la vez flexibles y capaces de pivotar o reciclarse, de acuerdo a las necesidades del mercado.

Como lo dicen expertos en temas de marketing y reinvención: no sólo tienes que especializarte, tienes que hiperespecializarte. Convertirte en una referencia en un determinado campo. Sólo así podrás asegurar que te recuerden, confíen en ti y quieran contratarte o trabajar contigo.

3) Flexibilidad, movilidad y teletrabajo

El mundo global en el que vivimos nos obliga a tener que movernos. Si vives en Europa, por ejemplo, ya puedes trabajar en un país europeo distinto al de tu residencia habitual, realizando lo que se llama el tele-trabajo, a través de una conexión a internet, desde tu propia casa o una oficina móvil, así como espacios de trabajo que están surgiendo, llamados Coworking.

La movilidad también puede suponer que tengas que trabajar durante la semana o unos días en otro país, y puedas regresar a tu país de origen durante el fin de semana, por ejemplo. Además, con los avances tecnológicos a nivel de transporte, en unos años vivir en un país e ir a trabajar a otro tampoco va a ser una utopía.

4) Creación de tu propio trabajo

Si el trabajo no va a ti, ve tú al trabajo. Si no encuentras trabajo, podrías crearlo. Ya sé que no es fácil. Sé que hay muchas trabas burocráticas, mucho desconocimiento a nivel legal, incluso mucha desinformación en la red.

Pero no es algo imposible. Hay gente que ya lo ha hecho, a pesar de la edad o incluso dificultades físicas.

Trabajar desde cualquier lugar del mundo con la conexión a Internet a través de tu blog, ofreciendo servicios o productos, como por ejemplo ebooks o cursos online, generando lo que se llama ingresos pasivos es una realidad en estos momentos. Lleva su tiempo empezar a generar ingresos, pero hay gente que vive de ello y que además cuenta en sus blogs, vídeos, libros... cómo lo han conseguido. Por ejemplo, mi curso MailCoaching que lancé hace poco, es en cierto modo un ingreso pasivo (aunque hay mucho trabajo detrás y existe seguimiento posterior).

5) Cambio de actitud

Pero lo que sin duda y ante todo va a ser clave en este mundo globalizado, cambiante y de escasez laboral es un cambio de actitud. Capacidad de resiliencia enfrentándote de la incertidumbre y dificultades, adaptación constante, optimismo ante todo.

Sólo los optimistas lograrán triunfar en el nuevo panorama laboral. Los pesimistas o personalidades victimistas, los que creen que el trabajo les tiene que venir dado por el gobierno o las empresas, los que lloran o se quejan de que nadie les contrata, de que no pueden hacer nada... lo tendrán muy muy difícil.

Ya no hay vuelta atrás. Es hora de cambiar de actitud, de crear una vida diferente. Es hora de creer en nosotros, nuestras posibilidades. Es hora de crear esas oportunidades, en vez de esperar que vengan a nosotros. Todo depende de cómo nos comportemos, de cómo pensemos, de cómo actuemos. Nuestro éxito en estos momentos depende más que nunca de nuestra actitud.

Nuestro éxito en el nuevo paradigma laboral depende más que nunca de nuestra actitud

Envía Tweet

Éstas son para mí las claves del mundo que viene o que ya está aquí. Los que no se suban al tren de la reinvención o reciclaje, se quedarán atrás.

Vivir de tu pasión y tu talento

Junto con todo lo que te he contado hasta ahora, espero de verdad que no te agobies o pienses que esto es el apocalipsis. En realidad, los cambios son inevitables, son ley de vida. Y de los cambios también pueden surgir cosas positivas y nuevas oportunidades.

En mi blog he entrevistado a unas 20 personas hasta la fecha, personas que han reinventado su vida, tras ser despedidos o habiendo dejado un trabajo que les desmotivaba y no les aportaba nada.

Para mí y para esas personas vivir de lo que nos apasiona es la verdadera clave para conseguir éxito en el mundo laboral.

Vivir de lo que te apasiona es clave para ser feliz y realizarte en el trabajo. - @mashamikhailova

Envía Tweet

Y es que vivir de tu pasión y talento tiene numerosas ventajas:

Disfrutas del trabajo que haces, de modo que el tiempo se te pasa volando

Ves el trabajo como fuente de inspiración y satisfacción personal

Eres una persona más creativa que encuentra soluciones nuevas ante problemas y dificultades, pues te encuentras motivado y enfocado en lo que haces

Eres un profesional cada vez más cualificado y con el tiempo te conviertes en un experto en tu ámbito de trabajo, creciendo en tu profesión de forma constante y progresiva

Te va a ser más fácil ser contratado o crear trabajo por cuenta propia, puesto que vas a ser mejor que la media en lo que haces

Serás capaz de transmitir tu pasión por lo que haces a otras personas, por lo que ganarás mayor credibilidad y confianza en ti por parte de tus potenciales clientes y empleadores

Te sentirás una persona más realizada, que vive acorde a sus valores, con coherencia y sentido, aportando valor a los demás y dejando su huella en este mundo.

La clave al final es bastante sencilla: cambiar de mentalidad (tener una actitud más positiva y optimista, con ganas de crecimiento, atreverte a cambiar, dar el paso) y encontrar esa pasión y talento a través de los cuales desarrollar una carrera profesional satisfactoria y motivante.

Y si todavía no has descubierto esa pasión, no te preocupes. Yo tardé más de 15 años en encontrarla. De hecho, como suelo contar en mis vídeos y este blog, estudié una carrera para la que no tenía verdadera vocación. El trabajo en el que pasé gran parte de mi trayectoria profesional ni siquiera tenía que ver con mi especialidad: trabajé en temas administrativos bastante aburridos. Y fue a partir de los 30 que empecé a preguntarme: ¿qué hago con mi vida?, ¿serán así los próximos 10 o 20 años, haciendo algo que no me motiva y no me permite crecer?

Fue así como, tras años de investigar, de leer, de buscarme llegué al Coaching y al desarrollo personal. Ya sé que no siempre es fácil. Más aún si tienes una hipoteca que pagar, una familia de la que ocuparte, pero sobre todo si tienes miedo al futuro y no confías en tus posibilidades.

Yo ya estuve allí. Y mi propia reivención profesional me llevó a crear un método, sencillo y práctico, mediante el cual cualquier persona puede reiventarse con éxito, descubriendo su vocación, talento y pasión... diseñando su propia estrategia para relanzar su carrera profesional.

Mi método paso a paso para descubrir tu talento y enfocar tu vida profesional

MailCoaching_book_inside_cd


Te presento mi nuevo curso online : MailCoaching para Encontrar tu Pasión, Reinventarte con Éxito y Crear tu Marca Personal. Un curso potente, intensivo, transformador y a la vez ameno en el que te ofrezco todo lo que sé como Coach a través de las mejores herramientas del Coaching, PNL, Inteligencia Emocional, Mindfulness y Escritura Creativa para que descubras tu vocación, conectes con tu propósito vital, crees tu propia marca personal y empieces a vivir con sentido y coherencia el trabajo y la vida.

El curso consta de 6 módulos que podrás hacer a tu ritmo, sin horarios ni fechas límite, contiene más 40 ejercicios prácticos, vídeos explicativos, audios, PDFs editables y mucho material de apoyo... todo acompañado de ejemplos reales de mi propia reinvención profesional. Es como si yo misma te hablara en primera persona y te contara cómo lo hice yo, a qué dificultades me enfrenté en mi proceso de cambio, cómo logré superar los obstáculos y cómo los ejercicios que te ofrezco revolucionaron mi vida.

Realizar este curso transformador es una verdadera experiencia vital, como si pasaras por varios procesos de coaching intensivos, y uno de los objetivos del curso es que te conviertas en tu propio coach, teniendo a tu disposición todas las herramientas necesarias para dar los primeros pasos en el complejo mundo laboral actual.

Es un curso de gran valor, con multitud de herramientas, que podrá transformar tu profesión y tu vida. Yo ya estuve allí y aposté por mis sueños. Ahora mi misión es ayudarte a apostar por los tuyos.

Yo quiero acompañarte en este apasionante viaje de autodescubrimiento y autorrealización. Te espero en MailCoaching. Porque la vida es demasiado corta para no vivir tu sueño.

The post El trabajo para toda la vida ha muerto appeared first on María Mikhailova - Online Coaching.

Fuente: este post proviene de Creando felicidad, donde puedes consultar el contenido original.
¿Vulnera este post tus derechos? Pincha aquí.
Creado:
¿Qué te ha parecido esta idea?
Esta información nunca debe sustituir a la opinión de un médico. Ante cualquier duda, consulta con profesionales.

Esta idea proviene de:

Y estas son sus últimas ideas publicadas:

Recomendamos

Relacionado

REINVENCIÓN PROFESIONAL Dejar el trabajo

Hay palabras que son peligrosas por lo que implica su aceptación. “Resignación” es una de ellas, sobre todo cuando hablamos de diseñar el trabajo de tus sueños, ser feliz y disfrutar de una vida plena. ¿Alguna vez te has parado a reflexionar detenidamente qué características debe tener un trabajo para que lo consideres el trabajo de tus sueños? Es muy posible que no. Casi nadie lo hace. Por eso ha ...

Consejos

No me malinterpretes: me encanta mi trabajo. Me apasiona mi trabajo y me inunda una sensación de satisfacción cuando cierro el ordenador al final del día. ¿Qué es lo que no me gusta tanto? La narrativa que rodea al trabajo. Es por eso que entra en escena el término viral de TikTok que ha surgido como una salida a todo esto: quiet quitting. Hoy voy a desglosar qué es el quiet quitting, por qué está ...

REINVENCIÓN PROFESIONAL

¿Te sientes atrapado en tu trabajo y quieres salir de la insatisfacción laboral? Sé lo que es, porque hace unos años yo estaba igual. Tenía el puesto que toda suegra quiere para su yerno (era gerente en una empresa internacional en Estambul), mi sueldo era un sueldazo y vivía en una pedazo de casa increíble. Pero no era feliz. El trabajo había absorbido mi vida y estaba amargado. Hasta que un día ...

Aunque es un tema que he tratado en diversas ocasiones, hoy volveremos a el en este post. Hoy día tener un trabajo estable es una suerte, pero a pesar de ello, muchos de nosotros vamos sin ganas, agobiados, somnolientos, sin ninguna gana Aunque probablemente, el puesto que desarrollemos en la empresa donde trabajamos, no nos termine de gustar, intentemos formarnos para mejorar dentro de esa empres ...

general bibliomind el hombre en busca del sentido ...

Encontrar la motivación en el trabajo, en gran medida, casi es como encontrar el sentido de nuestros pasos en el día a día por cuento, al menos, en esa labor, atravesamos unas cuantas horas del día que cada día la vida nos regala. Alex Pattakos, a partir del libro de Vicktor Franckl "El hombre en busca de sentido" que ya te recomendé desde esta bibliomid, nos acerca las teorías de Frankl ...

general libros trabajo y economÍa ...

Con frecuencia amigos y seguidores quemados por su trabajo me preguntan qué libro ha sido más importante en mi transformación de ingeniero a coach. Obviamente, todo proceso de reinvención para la realización personal pasa por un proceso de crecimiento interior en el que los libros suelen ser habituales compañeros de viaje. No obstante, un cambio vital tan importante como lo es el hecho de darle un ...

consigue tu éxito bienestar cambio ...

Encuentro personas que constantemente que están en una crisis laboral. Me explican que no se encuentran a gusto en su trabajo, que no pueden más, incluso a veces lloran cuando tienen que ir a trabajar y les genera ansiedad pensar que deben ir a la empresa en la que trabajan. Más personas de las que pensamos están a disgusto en su trabajo. En el artículo anterior, traté el tema de las crisis person ...

vivir frases para dar animo hecha en españa ...

Si eres de las afortunadas que trabaja en lo que le gusta o si has conseguido identificarte con lo que haces, lo primero es felicitarte. Pero, como los seres humanos somos inconformistas por naturaleza, es normal que pases por etapas en las que ir a trabajar sea todo un suplicio. No es que se te peguen las sábanas porque estás cansada. Es que no encuentras ningún estímulo para levantarte y afronta ...

general mindtextos sin categoría ...

En algún momento, si estás desempeñando una relación laboral por cuenta ajena, es posible que te hagas la gran pregunta: Cómo cambio de trabajo sin por ello arruinar mi salud tanto física como mental (todo está relacionado), y es posible también que seas consciente de que algunos avisos te anuncian que has de ponerte a dar el paso. Plantearte cómo cambio de trabajo, supone enfrentarte a trabajar c ...

mundo psicología ansiedad ansiedad laboral

La ansiedad es un problema actual en el sector laboral, en cualquier tipo de empresas. El 30% de las bajas que los trabajadores piden actualmente, tienen que ver con la ansiedad y el estrés que les produce el trabajo. Pero, eso podría llegar a gestionarse con una buena actuación por parte de los directores de Recursos Humanos o psicólogos de la empresa. Sigue leyendo si quieres descubrir más acerc ...