Si no sabes exactamente qué debe figurar en las secciones de tu currículum, estamos aquí para simplificártelo. Vamos a guiarte a través de lo que debe estar en cada sección principal de tu currículum, para que no te pierdas nada y para que los empleadores no pierdan accidentalmente la oportunidad de contratarte.
Cómo hacer correctamente un currículum
Veamos cómo hacer correctamente un currículum.
Información de contacto
Empecemos por la información de contacto. La mayoría de las plantillas de currículum incluyen toda la información de contacto en una sección fácil de ver, como la parte superior del currículum. En esta sección, deberás incluir tu nombre, dirección de correo electrónico y, si tienes una, un enlace a tu portafolio en línea o sitio web personal.Declaración de objetivos
Las declaraciones de objetivos son opcionales en un currículum, pero si tienes espacio en tu currículum, puede ser una sección realmente útil para añadir. No es necesario que tenga más de unas pocas frases, así que es otra sección fácil de tachar de tu lista de tareas pendientes.Puedes empezar escribiendo una declaración de objetivos genérica y luego personalizar esta sección de tu currículum para cada puesto al que optes o cada sector al que te dirijas. En tu declaración de objetivos, deberás indicar por qué quieres el puesto, cómo tus cualificaciones te hacen perfectamente apto para él y cómo contribuirás al éxito de la empresa o del equipo.
Por ejemplo, si solicitas un puesto en marketing en redes sociales, tu declaración de objetivos podría decir:
Objetivo: Conseguir un puesto como gestor de redes sociales en el que pueda utilizar mi experiencia en campañas digitales e iniciativas de marketing estratégico para conseguir una participación significativa del público objetivo y aumentar el conocimiento de la marca. Mi objetivo es desarrollar planes eficaces de medios sociales que se adapten a objetivos y resultados específicos, aprovechando los datos para crear contenidos que resuenen con las bases de usuarios, aumentando la generación de clientes potenciales y el retorno de la inversión.
Historial laboral
Ahora es el momento de ir un poco más despacio. Rellenar la parte del historial laboral de tu currículum es mucho trabajo, sobre todo si ya llevas bastantes años en tu carrera, pero es importante no precipitarse en esta sección. Tu historial laboral es la sección más importante de su currículum, ya que muestra tu experiencia pasada y tus logros. Asegúrate de enumerar todos los empleos relevantes en orden cronológico inverso con viñetas que describan cada función y sus tareas.Cuando incluyas información sobre tus funciones actuales y pasadas, debes destacar tus logros utilizando métricas en lugar de limitarte a compartir las tareas de las que eras responsable. Esto permite a los empleadores hacerse una idea de lo que eres capaz de hacer y de cómo has contribuido al éxito de la empresa.
Es posible que algunos empleadores solo se interesen por funciones desempeñadas en los últimos diez o quince años, así que no creas que tienes que incluir todo lo relacionado con tus inicios en el mundo laboral. Por ejemplo, una vez que haya desempeñado algunos puestos a tiempo completo, puede que ya no necesites incluir las prácticas universitarias. Como mínimo, puedes limitarte a enumerar tus antiguos cargos y empresas y no incluir descripciones tan extensas. Debes asegurarte de que tienes suficiente espacio para destacar el trabajo que has realizado en los últimos años, así como el trabajo que es más aplicable a los puestos a los que optas ahora.
Formación
En la sección de educación de tu currículum, enumerarás los títulos que hayas obtenido. Incluirás el nombre de la escuela y las fechas de graduación (si procede). Si obtuviste un título universitario, no es necesario que incluyas tu título de bachillerato.Si tu promedio de calificaciones fue realmente impresionante y te graduaste recientemente, puedes agregar tu promedio de calificaciones en la sección de educación, pero cuanto más avanzado estés en tu carrera, menos importará esto. Si tu nota media es normal, tampoco hace falta que lo destaques.
Habilidades especiales
La sección de habilidades especiales de tu currículum puede ser complicada de navegar, ya que las habilidades que cada persona elige destacar son únicas. Esta sección es ideal para personalizarla en función del puesto al que optes. Vuelve a la descripción del puesto y averigua qué habilidades buscan que puedas incluir en esta sección. Algunas habilidades especiales que puedes destacar son el dominio de programas informáticos, la fluidez en idiomas extranjeros o la formación especial recibida en determinados equipos.Fuente: este post proviene de acuatrolados, donde puedes consultar el contenido original.
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