Procesos del coaching empresarial

Procesos del Coaching Empresarial
Para el buen desarrollo en los procesos del coaching empresarial, es necesario establecer unas reglas y un compromiso por parte de todas las personas y áreas implicadas. A continuación destaco algunas de las que propone Carril para su desarrollo y éxito.
Hace algunas semanas resumimos en un post los diferentes tipos de coaching existentes. Si bien no existe una receta única, vamos a ver los procesos más comunes que puede llevar a cabo un coach dentro de un entorno laboral.
Reglas Básicas en los procesos del coaching empresarial


Commpromiso y Apoyo por parte de la directiva en todo el proceso del coaching. Además deben confiar en dicho proceso y conocer los objetivos que se quieren alcanzar.

Establecer un Modelo de Competencias para definir no sólo los objetivos, sino también los valores y el criterio de comportamiento de los miembros de la organización (directiva, trabajadores, etc) y en resumidas cuentas, las bases para llevarlo a cabo.

Implantación de herramientas previas de evaluación, De manera objetiva y específica, se  crean las bases y filtros necesarios para solucionar los problemas que se prentende corregir.

Implantación voluntaria y organizada del proceso. La participación debe ser libre y nunca obligada para conseguir el éxito. De igual manera, es recomendable empezar de forma escalonada. Por ejemplo, si empezamos primero por un departamento, tendremos no un mayor control en el proceso y a la par, podemos conseguir que se vayan conviertiendo en agentes del cambio para el resto.

Medición y seguimiento: Abrir la posibilidad de realizar un seguimiento para medir y evaluar la eficacia del proceso de coaching y también poder realizar correcciones futuras cuando corresponda.

Confidencialidad:  La directiva debe comprender que el coach sólo puede dar información general del proceso, pero nunca datos personales ni sobre las sesiones, ejercicios, etc. Además de respetarse la privaciad de la persona, conseguimos una mayor apertura de ésta para que se exprese con tatal sinceridad y libertad de cara a la consecución del éxito.

Definir tiempo y presupuesto para evitar dejar cualquier proceso a medias es neceario definir estos factores. Lo que se queda a mitad no beneficia a nadie y la claridad por ambas partes es necesaria para obtener resultados.

El coaching debe integrarse en proceso de la organización y formar parte de la estrategia de la compaía.

Voluntad de las personas implicadas: Tiene que haber apertura hacia el proceso para aprender y avanzar con flexibilidad, humildad y paciencia, ya que los objetivos y logros, necesitan  de un tiempo para superarlos, teniendo en cuenta que además puede haber etapas de adaptación que no resulten todo lo fácil que gustaría.

Elección del profesional: El coach debe contar con la experiencia y formación necesarias para llevar a cabo todo el proceso.
Como os decía al principio, no hay una única receta ni un único modo de trabajar, pero a grandes rasgos hoy he querido resumir los procesos del coaching empresarial que comunmente más se han venido utilizando en los entornos profesionales. Espero que os haya sido útil.
La entrada Procesos del coaching empresarial aparece primero en Recursos para Superarte.

Fuente: este post proviene de webpositiva.es, donde puedes consultar el contenido original.
¿Vulnera este post tus derechos? Pincha aquí.
Creado:
¿Qué te ha parecido esta idea?
Esta información nunca debe sustituir a la opinión de un médico. Ante cualquier duda, consulta con profesionales.

Esta idea proviene de:

Y estas son sus últimas ideas publicadas:

Puede parecer una quimera cambiar patrones mentales cuando vivimos rodeados de información adversa. Hay otra forma de ver la vida y no porque pretenda meter a rosca un concepto almibarado de la vida. ...

La metodología del coaching depende en gran medida de determinadas técnicas, pero me parece también fundamental la experiencia tanto del coach como del coachee. Me explico a continuación sobre ello. E ...

Cuando la obsesión por el otro nos lleva a humillarnos Probablemente, a muchos de nosotros / as, nos han ocurrido enganches emocionales que no llevan a ninguna parte, pero que sin embargo, nos obcecam ...

La importancia de la nutrición en nuestra vida se resume muy bien en aquella vieja frase de Hipócrates: “que tu medicina sea tu alimento y el alimento tu medicina“. Somos lo que comemos, c ...

Recomendamos

Relacionado

Coaching

¿Quieres crear un equipo de alto rendimiento? ¿Que las personas que están a tu cargo luchen por un objetivo común? Sigue leyendo y te contamos qué es el coaching empresarial, qué objetivos y beneficios tiene y qué técnicas utilizar para motivar a tus colaboradores y sacar a relucir su potencial. También te puede interesar: ¿Qué es el coaching y para qué sirve? ¿Qué es el coaching empresarial? El c ...

El es un proceso de coaching basado en los principios psicológicos del Análisis Transaccional (AT), teoría de la personalidad y conducta humana fundada por el psiquiatra Eric Berne (1910-1970). Los discípulos de Berne ya aplicaban el AT en sus procesos de coaching cuando trabajaban con las organizaciones y los directivos, siendo Ricardo Kertész quien ha impulsado el Coaching Transaccional. Antes ...

Coaching coaching coaching corporativo ...

Modalidades principales Existen distintos tipos de coaching y especialidades que podemos elegir dentro de entornos personales y profesionales. Cada profesional por su experiencia o conocimientos, suele especializarse en una u otra rama que lógicamente, será tenida en cuenta por la persona o entidad que lo contrata. Coaching Empresarial Se realiza dentro del ámbito empresarial y encontramos tres mo ...

Coaching

Si tienes un cargo importante en una empresa, el coaching ejecutivo es ideal para ti. Descubre los motivos y cómo superarte a ti mismo. También te puede interesar: Guía de coaching para dummies ¿Quieres aprender a ser un líder y no un jefe? ¿Quieres recuperar tu motivación como líder de un equipo de trabajo? Si tu respuesta es un “Sí”, es hora de que te plantees hacer un proceso de coaching ejecut ...

Coaching Formación

¿Qué es Coaching? Es una metodología. Es un acompañamiento, tanto a nivel personal como grupal, en un proceso de cambio. A través del coaching aprenderás a definir tus propios objetivos, conocer tus propios recursos y diseñar un plan de acción a tu medida con un alto porcentaje de éxito. Aplicable a cualquier ámbito de la vida personal y profesional.   ¿Qué es un coach? Es un profesional que te ac ...

Coaching

En este articulo te queremos explicar qué es el coaching con una guía completa para principiantes. Sois muchos los que buscáis información por aquí y por allá intentando encontrar las respuestas que buscáis sobre el tema. Saber qué es el coaching no solamente te puede ayudar para mejorar tu vida personal, sino también en tu vida laboral. Con las enseñanzas que tendrás, además de ayudar a los demás ...

Coaching

En este articulo hemos querido desarrollar una guía completa de coaching para principiantes. Sois muchos los que buscáis información por aquí y por allá intentando encontrar las respuestas que buscáis sobre el tema. Este artículo está pensado y dirigido a todas las personas que quieran tener una idea básica pero suficiente sobre esta disciplina y quieran dar respuesta a determinadas preguntas so ...

Coaching

El coaching tiene su origen precisamente en el deporte. A mediados de los años 70 el coach deportivo Timothy Gallwey constató que el mayor enemigo de un deportista es su mente y escribió varios libros para ayudar a superar bloqueos y mejorar el rendimiento de los deportistas. Por lo tanto, el primer tipo de coaching que surgió fue el coaching deportivo. Con el paso del tiempo la técnica se aplicó ...

Formación coaching

¿Te gustaría estudiar coaching personal y cambiar la vida de los demás pero no sabes cómo empezar? Aquí obtendrás la información que necesitas. También te puede interesar: ¿Qué es el coaching? No hay nada más gratificante que ayudar a otras personas a hacer realidad lo que siempre han soñado y uno de los objetivos de estudiar coaching personal es precisamente ese: hacer que otra persona elimine su ...