Gestión del duelo en el coaching

Vamos a intentar resumir la gestión del duelo en el coaching, aunque como bien sabéis, el coaching no tiene un fin terapeútico, para eso ya están los psicólogos, pero si es cierto que un coach puede encontrarse con obstáculos que tiene que conocer y gestionar para ayudar al coachee en su proceso de cambio.

¿Qué es el duelo?

Cuando hablamos de duelo nos referimos a cualquier sentimiento de pérdida, ya sea una muerte, una ruptura personal, laboral, etc. Cuando esto ocurre cada persona se enfrenta a ello de manera diferente. Es por tanto, algo subjetivo, que está en función de la respuesta mental y emocional del sujeto dentro del marco y escenario que se da. El dolor está asociado a la pérdida como a muchas otras cosas de la vida, pero es modificable y forma parte del proceso de madurez.

El dolor es inherente a la pérdida, pero los seres humanos que lo sufren pueden modificarlo.

Etapas del duelo

La negación:  Es una fase defensiva en la que el sujeto pospone la adversidad de la noticia: “no puede ser” , “tiene que ser un error” o “no ha pasado”

La Ira: Se entra en un proceso de rabia, de indignación e infjusticia, etc, proyectando incluso agresividad sobre su entorno sea personal, laboral, etc. También sobre el coach.

La negociación: La persona parece regatear o negociar sobre la situación; igualmente es una manera de rebajar el dolor. Normalmente quedan para sí en conversaciones internas con Dios, el universo, la vida, etc.

La depresión: surge como resultado de la conciencia de lo que se ha perdido. Se entra en un bucle de pensamientos negativos por lo que es la fase donde se producen más atascos hasta que se rompe escenario autodestructivo y/o pesimista.

La aceptación: con el tiempo y quizás con el acompañamiento, la persona hace frente y asume la situación. En esta etapa se produce la “conquista del interior”

¿Dónde interviene el coaching?

Cualquier cambio suele desembocar en un proceso de duelo. Es importante por eso, que un coach reconozca en qué fase puede encontrarse la persona que lleva; de esta manera podrá preparar el trabajo a realizar y acompañarle durante la transición.

Pérdida ————–>Dolor

 Coaching

Trabajar durante el duelo en el coaching

El coach debe preparar el trabajo respetando el ritmo y el proceso en el que se encuentra su coachee.

Es necesario que el coach cumpla con lo siguiente:

Demostrar apoyo y empatía.

Tener control.

Favorecer un escenario donde el coachee (cliente) reconozca y exprese sus emociones.

Hacer una evaluación más clara de la situación.

Poner en práctica sus recursos para permitir el avance.
Para uno mismo

El propio coach también debe de estar atento y manejar la situación del duelo para sí mismo. Es por ello que debe tener en cuenta los siguientes puntos:

El deseo de querer cambiar al cliente a cualquier precio.

El abandono de su omnipotencia.

Abandono de la experiencia de sus teorías.

Abandono de su papel de experto.

Abandono de su capacidad de reparar una situación.
La entrada Gestión del duelo en el coaching aparece primero en Recursos para Superarte.

Fuente: este post proviene de webpositiva.es, donde puedes consultar el contenido original.
¿Vulnera este post tus derechos? Pincha aquí.
Creado:
¿Qué te ha parecido esta idea?
Esta información nunca debe sustituir a la opinión de un médico. Ante cualquier duda, consulta con profesionales.

Esta idea proviene de:

Y estas son sus últimas ideas publicadas:

Puede parecer una quimera cambiar patrones mentales cuando vivimos rodeados de información adversa. Hay otra forma de ver la vida y no porque pretenda meter a rosca un concepto almibarado de la vida. ...

La metodología del coaching depende en gran medida de determinadas técnicas, pero me parece también fundamental la experiencia tanto del coach como del coachee. Me explico a continuación sobre ello. E ...

Cuando la obsesión por el otro nos lleva a humillarnos Probablemente, a muchos de nosotros / as, nos han ocurrido enganches emocionales que no llevan a ninguna parte, pero que sin embargo, nos obcecam ...

La importancia de la nutrición en nuestra vida se resume muy bien en aquella vieja frase de Hipócrates: “que tu medicina sea tu alimento y el alimento tu medicina“. Somos lo que comemos, c ...

Recomendamos

Relacionado

Coaching coaching desarrollo personal

¿Es mejor tener un coach dentro de la plantilla de la empresa o contratar a un coach externo? Esa es la cuestión. Cada opción (coaching interno o externo) tiene ventajas e inconvenientes, te los contamos para que puedas decidir. El coaching es una excelente herramienta para el Desarrollo del Talento en las Organizaciones. El coaching vino para quedarse y cada vez son más las organizaciones que se ...

Nuestras notas autoestima coaching estratégico ...

El Coaching Estratégico es un método, una forma diferente de hacer coaching y de acompañar a las personas a lograr sus objetivos rápida y eficazmente. Es una fórmula más comprometida en donde el coach no deja toda la responsabilidad al coachee…….porque las personas quieren resultados…..porque sino para que te contratan?.  Aunque algunas escuelas de coaching en sus estamentos dice ...

Coaching desarrollo personal superación

Seguro que has escuchado hablar de palabras como coaching, coach y coachee, pero ¿Sabes lo que significan? Hace tiempo que el coaching está de moda y si no lo has probado todavía tendrás curiosidad por saber en qué consiste y cómo funciona. Estás en el sitio correcto. ¿Quieres dejar tu trabajo y no sabes por dónde empezar? ¿Siempre has querido vivir en el extranjero y no te atreves? ¿Tienes proble ...

El es un proceso de coaching basado en los principios psicológicos del Análisis Transaccional (AT), teoría de la personalidad y conducta humana fundada por el psiquiatra Eric Berne (1910-1970). Los discípulos de Berne ya aplicaban el AT en sus procesos de coaching cuando trabajaban con las organizaciones y los directivos, siendo Ricardo Kertész quien ha impulsado el Coaching Transaccional. Antes ...

Coaching

En este articulo te queremos explicar qué es el coaching con una guía completa para principiantes. Sois muchos los que buscáis información por aquí y por allá intentando encontrar las respuestas que buscáis sobre el tema. Saber qué es el coaching no solamente te puede ayudar para mejorar tu vida personal, sino también en tu vida laboral. Con las enseñanzas que tendrás, además de ayudar a los demás ...

Coaching autoconfianza coaching ...

La receta para empezar con un coach Existen varios ingredientes entre los aspectos fundamentales del coaching. Ya vimos en otro artículo qué es el coaching, pero éste no tiene sentido si no se dan algunos ingredietnes clave como la autoconfianza, la sinceridad y el respeto. Sin más vamos a pasar a analizarlos. Autoconfianza Cuando una persona confía en otra y existe reciprocidad en ésto, se crea ...

Varios

La metodología del coaching depende en gran medida de determinadas técnicas, pero me parece también fundamental la experiencia tanto del coach como del coachee. Me explico a continuación sobre ello. En la vida, hay una ley universal que es igual para todos los seres: para llegar al éxito, primero hemos de haber fracasado unas cuantas veces. Vivimos en una sociedad donde es tabú hablar de fracaso, ...

Coaching

En este articulo hemos querido desarrollar una guía completa de coaching para principiantes. Sois muchos los que buscáis información por aquí y por allá intentando encontrar las respuestas que buscáis sobre el tema. Este artículo está pensado y dirigido a todas las personas que quieran tener una idea básica pero suficiente sobre esta disciplina y quieran dar respuesta a determinadas preguntas so ...

Destacados Mente coaching

En los últimos tiempos el Coaching está teniendo un gran auge y parece que el término se ha puesto de moda. Probablemente lo oirás y lo leerás continuamente en la televisión, en prensa, en publicidad, etc por lo que te resultará muy familiar. Pero si te preguntara en qué consiste el Coaching, ¿sabrías responderme? Seguro que la mayor parte de vosotros no podría definirlo, o la contestación sería ( ...